-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
ضرورت ادامهی انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی کشور و استان

ماحصل جوانگرایی و بهره مندی از ظرفیت جوانان در عرصه ی مدیریتی توسعه سرزمین و رسیدن به قله های رفیع افتخار است. در منصب های مدیریتی توجه به تجربه شخصِ جوان باید مد نظر قرارگیرد.
در تاریخ هشت ساله دفاع مقدس میدان داران و مرزداران چه کسانی بودند؟ از سرداران بی ادعا، کسانی که اهل قلم و اندیشه هستند می توانند تحلیل کنند که چگونه جنگ شروع شد و سر لشکران جوان چه کسانی بودند؟چگونه فرد ۲۰ ساله ای را فرمانده لشکر می گذاشتند؟
اعتماد، صداقت، شرافت،شفافیت، دلدادگی،ایثار، ... صفت های شایسته بودن است.
امروزه برای ایجاد ثبات و ایجاد فضای امیدواری می توان با تدبیر و تعقل راه را برای یک حرکت رو به جلو در جهت توسعه هموار نمود. استفاده از جوانان شایسته و با اعتقاد و اعتماد مسئولین به اصل شایسته سالاری می توان به کرسی عزت و افتخار رسید. جوان سازی بدنه دولت، فرصت مغتنمی جهت انتقال تجربه برای نسل های آینده کشور است . مدیریت و عرصه مدیریتی نیازمند اکسیژن است. از خود گذشتگی بزرگان و بازنشستگان مدیریتی و انتقال تجارب ارزشمند به جوانان، در نوع خود ایثار تلقی خواهد شد و برآیندی به سمت مدیریت جهادی برای نسل امروز و آینده ترسیم خواهد شد.
بدیهی است که جهاد و مدیریت جهادی در هر مقطع زمانی لازمه موفقیت و عبور از بحران ها است، چه در دوران دفاع مقدس که جنگ نظامی بود و چه در حال حاضر که شاهد جنگ های اقتصادی، فرهنگی و ... در قالب تحمیل تحریم ها بر کشور یا نفوذ فرهنگی و ... هستیم.
برای امید دادن به نسل جوان و استفاده از آنها به عنوان نیروی تازه نفس، باید مدیران دیروز ایثار و به جوانان اعتماد کنند و اختیار دهند و خودشان کنار بروند. به طوری که بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی(ره) بارها اشاره کردند که رهبر ما آن طفل سیزده ساله است.
ضمن تبریک انتصاب و آرزوی توفیقات روزافزون برای برادر گرامیم جناب آقای مهندس محسن مفتح در سِمت مدیر کل پست استان کهگیلویه و بویراحمد
اشاره و توجه به ظرفيت جوانان تحصیلکرده و تواتمند در توسعه و پيشرفت كشور همواره در دستور كار دولت تدبیر و امید و رئیس جمهور محترم بوده است و انشاالله به همين جهت از جوانان كارآمد در سطوح مختلف مديريتي در دستگاه هاي اجرايي كشور استفاده شود. قطعا حضور مدیر جوانی چون مهندس مفتح نتایج خوبی در مجموعه مدیریتی استان به همراه خواهد داشت. به ایشان و همه جوانان کشور و استان تبریک می گویم." در ادامه از مسئولین خواهشمندیم به ضرورت ادامهی انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی سطح کشور و بالاخص استان کهگیلویه و بویراحمد توجه ویژه ای داشته باشند. با تشکر
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 9 نظر
درود بر مهندس سید یاسر نوروزی
پاسخدوردتان باد پیری راه جوانی را طی نموده است تجربه از جوانی به پیری نقل مکان کرده است. اعتماد به جوانان واقعا ضروری است آفرین بر شما جناب نوروزی
پاسخمطلب حضرتعالی متین و قابل تقدیر هست اما به هر حال بازنشتگان باید باشند چون انتقال تجربه نیز به همین سادگی نیست. مجدد تشکر میکنم از شما جوان ارزشمند جناب مهندس نوروزی
پاسخسلام بر سید یاسر عزیز
پاسخدرود بر این مطلب ارزنده کاش مهندس نوروزی موضوع را بازتر بیان می نمودند اما کلیت مطلب حمایتی قابل توجهی بود احسنت و هزاران درود
پاسخسلام. تبریک میگم به جناب مفتح الحق که جایگاه ارزنده ای را به جوانان اختصاص دادند. روحانی مچکریم
پاسخدستمریزاد جوانی و جوانی و جوانی کاش آینده روزی خوش را برای جوانان ما مرثه ظهور گذارد
پاسخبا عرض سلام. دقیقا با صحبت این سید بزرگوار موافقم لشکر گردانی ما چگونه بوده است مگر جوانان نبودند؟ جوان همانطور که از نامش پیداست یعنی القا کردن زندگی
پاسخدرود و احسنت بر اندیشه و نظریه حضرتعالی
پاسخ